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空间天气学国家重点实验室(筹)招聘主任启事

文章来源: | 发布时间:2006-01-06 | 【打印】【关闭】

     空间天气学国家重点实验室(筹)是从事空间物理和空间天气学基础和应用基础研究的实验室,2005年12月由科学技术部批准建设(关于组织制定国家重点实验室建设计划的通知(中华人民共和国科学技术部国科基函(2005)24号))。实验室的主要研究方向是空间灾害性天气及其对人类的影响。主要研究内容是进行日地系统的空间天气基本过程,空间灾害性天气因果链模式和预报方法研究,发展空间天气探测新概念、新原理、新方法等。实验室以中国科学院空间科学与应用研究中心空间天气学实验室为基础组建,该实验室在2005年国家和部门重点实验室评估中被评为优秀类实验室。
    实验室按照国家科技部《国家重点实验室建设与管理暂行办法》,实行依托单位领导下的主任负责制。现向国内外公开招聘主任,具体事宜公布如下:
     一、 重点实验室主任岗位职责
(一) 全面负责实验室发展建设规划并组织实施;
(二) 围绕科技创新总体目标,研究策划实验室的科技发展战略;
(三)吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干,构建人才团队,形成一支国内外有影响的高水平研究队伍;
(四)组织承担国家(含国际合作)重大科技项目;取得一批具有国际先进水平的科技成果(含专利、学术论文、论著及科技成果);
(五)促进实验室研究工作与多学科交叉融合,加强实验室与国内外的学术交流。
    二、重点实验室主任岗位业绩考核制度
(一)由依托单位与受聘者签订聘任合同,颁发聘书,本届聘期至本周期实验室评估为止,可续聘一期。聘任合同明确规定双方的权利和义务。
(二)届满考核与国家科技部对实验室的周期评估同期进行,依托单位和主管部门根据重点实验室评估结果确定是否继续聘任。
    三、依托单位提供的工作条件
(一)实验室具有一定的人、财、物等相关权利;
(二)为其配备2~3名副主任;
(三)实验室主任相关待遇面议;
(四)实验室具有独立开展学科建设和研究生培养的条件;
(五)实验室具有良好的科研、实验条件,共享海南及其它空间环境综合探测基地,双星和其它空间探测计划数据资源;
(六)依托单位支持实验室申报国家各类研究项目和各类基金项目课题。
    四、招聘条件
(一)拥有中国国籍的公民,年龄一般不超过50周岁,身体健康;
(二)具有博士学位。
(三)在空间物理和空间天气研究领域具有较高学术造诣的国内外知名学者和学术带头人(院士、国家杰出青年基金获得者、中国科学院“百人计划”入选者或教育部“长江教授”、国外知名大学教授等);
(四)具有较强的组织协调能力和凝聚力;
(五)对本实验室建设和学术研究工作有创新性构想;
(六)每年能保证在实验室工作9个月以上。
(七)在国内外有良好的科研资源。
     五、招聘方式及程序
(一)自发布招聘通知之日起,凡符合招聘条件者均可报名,报名截止日期:2006年1月27日17:00
(二) 聘者需提供下列材料:
1.填报《--应聘申请表》(见附件);
2.学位、专业技术职务及获奖证书复印件;
3.两名同行专家的推荐信。
(三) 初选合格者将书面通知本人参加公开竞聘报告(具体时间另行通知);
(四) 通过竞聘入选者要求提供健康证明或到指定医院进行体检,体检合格者将推荐到中国科学院审批。
     六、联系方式
通讯地址:北京市海淀区中关村南二条1号,邮编:100080
中国科学院空间科学与应用研究中心人力资源处
联系人:叶晓蔚,张作和; 电话: 010-62582783  传真:010-62576921
E-mail:kjzxrlc@cssar.ac.cn
详细情况请查:空间天气学国家重点实验室(筹)网站:http://www.spaceweather.ac.cn

附:----应聘申请表

                                                   中国科学院空间中心
                                                     2005年12月31日